为积极响应国家关于地勘系统改革的号召，稳步落实西藏地勘系统改革部署，推动西藏经济社会高质量发展，近日，自治区地勘局党组副书记、局长张焕彬一行在地热队就一季度重点工作完成情况及西藏地勘系统改革开展调研座谈。地热队班子成员、各部门负责人参加座谈会。

座谈会上，地热队党委副书记、队长罗布江村就单位目前业务开展、项目承揽及实施进度等重点工作进行了详细汇报，班子成员分别就各自分管领域工作进行了补充汇报。局政工人事负责人、经管处处长及地勘处副处长从业务对口角度提出了建设性意见：一是优化人力资源配置，集中人员力量组建科研团队，为战略性矿产资源的勘探集聚力量；二是将优势特色产业，特别是物探项目做精做强，打破就矿找矿的传统勘探思维，加强技术攻关，加大深部找矿力度；

三是立足现有原始资料和找矿工作成果，重点对8个矿点进行再研究、再梳理、再踏勘，对具有勘探开发潜力的优势矿点进行整理排序，为立项等后续工作奠定基础。

会上，张焕彬局长充分肯定了地热队班子成员为促进单位发展作出的积极努力，并指出地热队当前面临缺乏稳定支柱产业、人才队伍结构不尽合理等发展短板，为更好适应改革新形势，强调以下几点：一是充分发挥自身优势。在改革过程中，应充分发挥地热、物探等专业优势，深化与内地单位的交流合作，积极引进新技术、新设备多手段在专业领域精耕细作，提高自身的核心竞争力。同时坚持以地质找矿工作为重点，着力做好找矿论证工作，积极引进找矿优势装备，明确找矿方向。二要提高经营意识，加强财务管理。随着经济的发展和社会的进步，地勘服务的领域也在不断拓展，以产业化为主持续抓好大地质服务工作。各院负责人要提高经营管理意识，实现从技术管理向综合管理转变。加强成本精细化管控，实现利益最大化。坚持目标导向，做到72项重点工作任务层层分解，落实到人。建立健全有关制度、守制度的良好体系，形成管理闭环；三是加强人才队伍建设。引导好、培养好年轻干部，让年轻干部压担子、担责任。充分发挥“传帮带”作用，着力培养青年项目负责人；做好改革后的产业布局，盘活资产，转思路、转观念，引导职工找到合适的岗位，实现人岗适配。

座谈会上，自治区地勘局党组副书记、局长张焕彬围绕“为什么改”“为什么改成这样”深入讲解了随着国家政策的引导和市场经济的发展与竞争力加剧，西藏地勘系统改革是大势所趋。同时地勘单位内部也存在管理体制僵化、人才队伍失衡、创新能力不足等问题，难以适应新时代地勘单位的发展理念，想要更好的生存发展就要在改革发展中寻找出路，主动求变，开拓西藏地勘系统新局面。                  

罗布江村队长代表地热队党委表态发言，地热队下一步准确把握改革要求，认真贯彻落实改革的相关文件精神，以实际行动推进改革工作，统筹抓好主责主业，加强组织领导，压实责任，按照时间节点开展好改革的各项工作任务，确保改革各项工作顺利完成。