2024年5月25日，林周县216名驻村干部在组织召唤下，不讲条件、背起行囊奔赴基层一线。自入驻以来，林周县广大驻村干部坚持明方向保安全、盯重点强本领、访民意促落实，找准切入点，办利民之事、行利民之举，努力为全县农牧民群众谋福祉。

淬炼“咬定青山不放松”的信仰之心，

明方向保安全，推动驻村干部“想干事”

提高站位，统筹规划驻村工作。组织全体驻村干部认真学习王君正书记在全区干部驻村工作会议上的讲话精神，理解吃透《西藏自治区驻村干部选派管理办法》《2024-2025年驻村工作方案》《全区第十三批干部驻村工作指引》等文件精神，组织驻村干部参加区市县乡相关培训，培训测试均达到合格以上水平。

谋篇布局，精心指导驻村工作。县、乡两级召开工作推进会30余次，制定完善《驻村工作计划》《驻村干部学习计划》等文件10余个，为同心同向同行、有力有序有效开展驻村工作提供坚强保障。

真抓实干，确保驻村安全工作。组织召开驻村干部安全警示教育会、纪律提醒会、驻村干部调休交通保障研讨会等会议20余场次，安排专车安全接送调休驻村干部260余人次，邀请消防等专业人员深入全县46个行政村开展安全隐患排查整治专项行动，排查整治电、气、火等安全隐患240余个，安装燃气报警器1580余套，将安全隐患消除在萌芽、控制在前端。

永葆“吾将上下而求索”的求学之心，

盯重点强本领，推动驻村干部“能干事”

根据工作需要学。印发汉藏双语《中国共产党纪律处分条例》，及时汇编印发习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神和中央一号文件、中央农村工作会议精神及区党委、市委重要会议精神等学习资料，供各驻村工作临时党支部、驻村工作队学习领会。 

紧盯重点任务学。坚持以学赋智、赋能、赋力、赋效驻村工作，通过读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织开展各类学习活动300余场次，注重把理论学习成果转化成为民办实事、做好事的生动实践和落实驻村工作“五项重点任务”的务实举措。

抓好“关键少数”学。组织驻村干部、村“两委”观看《永远吹冲锋号》《对，是纪律》《底线》等警示教育宣传片共70余场次，前往廉政警示教育基地参观学习10场次。

涵养“绝知此事要躬行”的实干之心，

访民意促落实，推动驻村干部“干成事”

深入开展“百日走村入户大调研”。各驻村工作队通过建立工作日志、民情日记收集群众诉求，总、副领队前往辖区每个乡镇走访2次以上，驻村干部入户走访已完成100％。截至目前，解决民生实事10余件，帮助追讨欠薪79万余元。如：总、副领队主动对接协调中国邮政集团拉萨市分公司、人保拉萨市分公司、西藏浙江商会等部门，共计筹措32万余元的物资用于慰问困难群众和升级驻村工作队厨房设备。边交林乡当杰村驻村工作队全力协助村“两委”完成农贸市场摊位出租，目前已有15家租户签订协议，预计每年能为村集体经济创收14万余元。同时积极为“神秘树林”网红度假林卡经营管理建言献策，今年5月至10月共计接待游客3万余名、为村集体经济创收80余万元。江热夏乡拉顶村驻村工作队结合本村资源禀赋，引入苗木种植企业，通过土地流转、苗木种植销售，实现群众劳务、机械双增收，预计每年增收120余万元。阿朗乡拉康村驻村工作队积极与区市县发改委、自然资源局等部门对接，成功申报“拉康村列格组、克堆克琼组人居环境提升项目”，此项目共计投资506.39万元，落地后将带动辖区农牧民群众增收约158.71万元。旁多乡宁波村驻村工作队利用人居环境整治项目输送本地劳动力就业80余人次，出租机械设备及运输车辆50台，实现经济收入74.5万元。

深入开展群众问题“回头看”。聚焦群众“急难愁盼”问题，特别是第十二批驻村工作队“百日走村入户大调研”发现问题，核实掌握解决情况，未解决的接盘解决，无法解决的了解难点并做好解释工作，总、副领队定期开展“回头看”，直至问题解决销号。如：总、副领队协助群众追讨劳务输送、机械租赁、土地流转等欠薪共计79万余元。江热夏乡联巴村驻村工作队坚持产业振兴，利用12.6万元强基惠民资金，复兴非遗手工陶瓷制作技艺。甘旦曲果镇甘旦曲果村驻村工作队按照“流动+固定”相结合的工作思路，配备便民服务“七彩阁”服务包（含碘伏、绷带、别针、闪光灯、小喇叭、多功能电钻、血压仪、折叠垃圾夹、多功能铲胶器、多功能刀等），免费供辖区村民按需使用。 

深入推进重点任务清单化管理。按照林周县委“放心村示范引领、一般村培优提升、重点村强基整顿”工作要求，积极探索推行驻村工作清单化管理模式，督促驻村第一书记协助村“两委”班子画好“路线图”、定好“时间表”，努力以驻村工作大提升、村组工作大转变、工作效能大提速推动林周县各项重点工作高质量推进。