农牧民群众增收工作是当前农牧区突出的重点和难点问题，也是关系经济社会发展的重大问题。雪热村党委和驻村工作队坚持以人民为中心的发展思想，把促进农牧民增收作为改善民生、凝聚人心这一西藏工作着眼点和着力点的具体举措，把农牧民转移就业增收工作摆上重要议程，通过“强化组织对接、加大技能培训、深化劳务协作、强化后续保障”等措施抓好群众就业工作，助推农村劳动力充分就业，多渠道、多方面促进农牧民群众增收。

一、强化组织对接，岗位推送精准。雪热村驻村工作队始终高度重视本村农牧民群众增收工作，坚持把劳务输出作为促进农牧民增收重要抓手，多次召开增收工作专题会议，综合分析研判农村居民人均可支配收入，对标全年目标任务，认真找准收入增长点，做到精准施策发力。依托西藏自治区公共就业服务信息管理系统，充分发挥网格化服务管理工作优势，对全村劳动力就业状况进行全面摸排，精准掌握劳动力的务工需求、技能水平、就业状况等信息，抢抓务工时机，及时进行“点对点”对接，实现企业用工需求与群众务工需求无缝对接。截至目前，实现农牧民转移就业创业448人，实现创收491余万元，实现了闲余劳动力有效转移就业创业，劳务输出工作呈现良好态势。

二、加大技能培训，提高就业能力。“授人以鱼不如授人以渔”，驻村工作队把农村劳动力技能培训作为推动农牧民转移就业的有力抓手，以培养技能人才和促进就业创业为目标，坚持“实际、实用、实效”的原则，不断整合培训资源，根据劳动力培训需求和就业意愿，坚持把培训与村情和劳动力的个人素质状况结合起来，大力实施技能提升工程及“订单式培训”，引导动员群众参加毯子编织、厨师、泥瓦匠等各类专业技能培训，推动技能培训与就业岗位精准对接，产业发展需求与农村劳动力培训需求精准对接，从根本上增强务工人员的就业技能，使他们掌握一技之长，有资本走出去。自驻村工作队入驻以来，重点面向闲余劳力开展相关宣讲40余次，引导群众参加各类技能培训人次达78人次，促进就业5人，创收12.5万余元。

“经过县里面专业的厨师技能培训，我开了这家藏餐馆，现在基本上每天都有几十元的收入，一年营业额可达2.5万余元，小日子过得越来越红火了。”村民白玛仓决高兴地说。像白玛仓决这样通过培训班充了电、续了能，进一步提升了生产技能、掌握了一技之长的村民还有很多很多。

三、深化劳务协作，促进劳力转移。驻村工作队始终把“保用工、稳就业、促增收、保民生”作为壮大村级集体经济、带动群众增收的重要途径，通过外来项目吸纳消耗、争取申报本地项目等方式，在“拓岗”“送岗”“增岗”“优岗”方面持续加力，大力推动劳力转移。积极对接县相关部门、镇政府，争取利民惠民项目，发挥政府引导、能人带动效应，采取以工代赈的方式，吸纳消化闲余劳动力。项目实施前，通过与施工单位对接项目用工需求后，通过发布公告、QQ、微信群等方式广泛开展以工代赈政策宣传，向群众推荐用工岗位，收集有劳动能力、有意愿务工的群众名单，让农村群众参与工程建设获得劳务报酬，实现增收。2023年以来，开展重点工程项目和中小型农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式，促进群众就地就近就业增收，实施了小扎扎公路建设项目、下巴水库建设项目、切姆组防洪堤建设项目等数个项目，共发放劳务报酬116余万元，吸纳就业4300人次。

四、强化后续保障，夯实稳岗基础。为确保务工人员在工作地“干得了、待得住、留得下”，驻村工作队联合村两委，以优化服务稳民心、强化保障促增收为工作重点，采取“驻村工作队员+村组干部+部门联动”的方式梯次推进“保生活、保岗位、保时长”等保姆式稳岗服务，积极对接了解本村外出务工人员的工作和生活状况，及时解决外出务工人员反馈到村的各种困难和问题。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以新时代文明实践站为桥头堡，积极开展留守儿童、留守老人摸底调查，通过大走访、大排查，各志愿服务队深入开展走访慰问工作，倾听困难和需求，及时帮助外出务工人员家庭解决后顾之忧，让外出务工人员切实感受到党委政府的关心关怀，充分调动外出务工人员的积极性，进一步夯实“稳就业促增收”的民生基础。

雪热村才旦央吉和那多两位夫妇，长期在外打工，家中年老的母亲和两个外孙无人照看，为此，村“两委”班子和驻村工作队经常走访探望，逢年过节送去油、米、面等慰问品，帮忙打扫卫生、维修电视等，解决了生活上的诸多困难.